Wij gaan in gesprek met Louis Cauffman, auteur van een vijftal boeken en deskundige op het
gebied van het oplossingsgericht denken. Het familiebedrijf is het oudste kind, dat zichzelf
niet kan helpen. Cauffman spreekt over het denken in termen van
beïnvloedingsmogelijkheden en geeft familieleden en andere stakeholders zelf de
ingrediënten om op een positieve manier transformatie te laten plaatsvinden. Zonder soul
searching of onderzoek naar oorzaken, maar door slimme communicatietechnieken, het
aanboren van eigen krachtbronnen en vooral een streven naar positiviteit en leiderschap.
Het klinkt Simpel (zo heet ook één van de boeken van Cauffman), maar zoals met veel
dingen: “Je ziet het pas als je het doorhebt.”